급여 비과세 수당과 적용 조건 (2026년)

회사가 식사를 따로 주지 않는 직원이라면 정규직·계약직·대표이사 모두 월 20만원까지 비과세가 됩니다. 구내식당이나 식권으로 밥을 주면서 식대도 주면 식대에는 세금이 붙습니다.

비과세 요건은 실제 교통비를 받는 대신 받는 보조금입니다. 같은 출장의 주유비를 실비로 따로 받으면 보조금은 비과세가 안 될 수 있습니다. 둘 중 하나로 정해 두세요. 배우자 등 다른 사람 명의 차량도 원칙적으로 해당하지 않습니다.

그해 1월 1일 기준으로 만 6세 이하인 자녀가 대상입니다. 자녀 1명당 월 20만원까지라 자녀가 둘이면 월 40만원까지 비과세입니다.

자녀 출생일 이후 2년 안에 받은 첫 번째와 두 번째 지급분은 금액에 상관없이 전액 비과세입니다. 다만 대표의 친족이나 지배주주와 그 가족처럼 회사와 특수관계인 사람이 받는 것은 제외됩니다.

네. 이 페이지의 비과세 수당은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 보수에서 모두 빠집니다. 예를 들어 월 300만원 중 식대 20만원과 자가운전보조금 20만원이 비과세라면 세금과 4대보험은 260만원을 기준으로 계산합니다. 한도를 넘은 금액은 다시 포함됩니다.

아닙니다. 연장·야간·휴일근로수당 비과세는 생산직 등 법령이 정한 직종이면서 월정액급여 260만원 이하, 직전 연도 총급여 3,700만원 이하인 직원만 연 240만원까지 받을 수 있습니다.